comment
Porada
Data publikacji: 2019-04-16
Czy czas przebierania się w ubranie robocze wliczamy do czasu pracy
PROBLEM
Pracownicy naszego zakładu korzystają z ubrań roboczych. Czy czas, jaki pracownik musi poświęcić na przebranie się w ubranie robocze przed rozpoczęciem pracy, a następnie przebranie z powrotem w prywatne ubranie, wlicza się do czasu pracy?
RADA
Należy uznać, że czas pracy poświęcony przez pracownika na przebranie się w ubranie robocze nie jest zaliczany do czasu pracy. Pracownik, który nie jest ubrany w odzież roboczą, nie jest bowiem gotowy do pracy, gdyż pracodawca nie może mu powierzyć wykonywania zadań. Szczegóły w uzasadnieniu.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka