import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
11/407 , listopad 2023-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
O tym musisz wiedzieć!
- Za święto przypadające w sobotę 11 listopada 2023 r. trzeba oddać pracownikom dodatkowy dzień wolny
- Czy trzeba rekompensować dodatkową godzinę przepracowaną w nocy podczas zmiany czasu letniego na zimowy
- Od 1 listopada 2023 r. większa grupa pracowników uzyska prawo do posiłków i napojów profilaktycznych
- Jak zamienić telepracę na pracę zdalną w przypadku pracownika chronionego przed zwolnieniem
- Płatnik składek musi ustalić na koniec listopada 2023 r., czy będzie płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia społecznego w 2024 r.
- Jak obliczyć wynagrodzenie dla pracownika za udział w pracach komisji wyborczej
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
- Brak możliwości waloryzacji emerytur przed 1 czerwca 2021 r. niezgodny z konstytucją
- Plecak z logo firmy nie jest dodatkowym świadczeniem dla pracownika – interpretacja indywidualna Dyrektora KIS
- Rząd proponuje dodatkową niedzielę handlową 10 grudnia 2023 r. w zamian za wolną Wigilię
- Rząd kończy pracę nad ustawą o sygnalistach
- Od 17 listopada 2023 r. wchodzą w życie zmiany w zakresie wymagań bhp dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe
- W świadectwie pracy nie trzeba wskazywać informacji o pracy w szczególnych warunkach po 31 grudniu 2008 r.
- Terminy korygowania dokumentów rozliczeniowych – komunikat ZUS
- Za godziny przepracowane ponad ustaloną część etatu przysługuje dodatek za pracę nadliczbową – wyrok TSUE
- Zmiany w świadectwie służby żołnierzy zawodowych
- Termin udzielania pomocy publicznej osobom niepełnosprawnym działającym w sektorze rybołówstwa i akwakultury został wydłużony
- Zmiany w dietach za podróż krajową dla żołnierzy zawodowych
- Powstanie Centralna Informacja Emerytalna
- Nowe kwalifikacje zawodowe nauczycieli
- Nauczyciele będą odbywali szkolenia w branżowych centrach umiejętności
-
Temat numeru
-
Jak poprawić błąd
-
Prawo pracy
- W jakim terminie należy udzielić nauczycielowi urlopu uzupełniającego
- Czy możliwe jest przerwanie urlopu rodzicielskiego z powodu hospitalizacji dziecka
- Jak wykazać w świadectwie pracy dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika
- W jakim języku należy sporządzić świadectwo pracy dla cudzoziemca
- Czy kontynuować prowadzenie akt osobowych dla ponownie zatrudnianego pracownika
-
Wynagrodzenia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Jakim ubezpieczeniom podlega obywatel Białorusi delegowany do polskiej firmy
- Czy można zmienić warunki płatności zaległych składek rozłożonych przez ZUS na raty
- Jakie składki należy opłacić za pracownika łączącego urlop rodzicielski z pracą u pracodawcy, który udzielił mu tego urlopu
- Czy odszkodowanie wypłacone zleceniobiorcy z tytułu zakazu konkurencji należy oskładkować
-
Zasiłki
- Wliczanie do podstawy zasiłkowej składników wynagrodzenia przysługujących do określonego terminu po zmianie stanowiska ZUS
- Czy dodatek częściowo rekompensujący koszty dojazdu należy wliczyć do podstawy zasiłkowej
- Czy po ustaniu zatrudnienia pracowniczego i objęciu ubezpieczeniem chorobowym z działalności gospodarczej przysługuje zasiłek z FUS
-
Bhp w firmie
-
Jak wyliczyć...
-
-
Temat na życzenieSpis treści
-
- Benefity dla pracowników – skutki w zakresie PIT i ZUS
-
- Ogólne zasady rozliczania świadczeń pozapłacowych
- Świadczenia pozapłacowe należne w okresie pobierania świadczeń chorobowych
- Świadczenia należne za okresy urlopów związanych z rodzicielstwem
- Świadczenia z zfśs
- Rabaty na produkty lub usługi pracodawcy
- Bilety na wydarzenia kulturalno-rozrywkowe
- Loterie pracownicze
- Konkursy pracownicze
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych do celów służbowych
- Szkolenia i kursy hobbystyczne
- Karnety sportowe
- Imprezy integracyjne i okolicznościowe
- Ubezpieczenie na wypadek określonego ryzyka
- Posiłki w stołówce pracodawcy
- Karty na zakup posiłku
- Poczęstunki w pracy
- Zakwaterowanie w celach służbowych
- Zapomogi ze środków socjalnych i obrotowych
- Służbowy samochód do celów prywatnych
- Nagrody rzeczowe
- Prywatna opieka medyczna
- Terapie psychologiczne
- Porady dietetyka
- Masaże dla pracujących fizycznie lub przy komputerze
- Fundusz na przeprowadzkę pracownika
- Czesne za przedszkole i żłobek dziecka pracownika
- Akcesoria dla pracownika biorącego udział w sportowych rozgrywkach ligowych
-
-
Kadry i płace w sferze budżetowej
-
Ściąga dla kadrowego
-
Dodatek specjalny
-
Dodatek internetowySpis treści